网站维护管理需要在线人力管理资源

　　一个网站要不断的发展，需要一个有力的团队，不断的向用户提供更多更好的服务，这一点与普通的企业相同。

　　良好的团队建设才会是网站的核心竞争力所在。

　　网站的团队也同样需要招聘、甄选、培训与发展等人力资源的基本管理，更需要自己的企业文化建设来充实团队思想和规范团队行为。

　　并且，一个网站的团队又必须是一个学习型的组织，互联网的变化之快，如果这个团对不是在不断的创新与发展，难以想象如何能够适应如今的市场。

　　由于互联网站的自身媒体功能，团队比较容易实现在线办公和网络化管理，这也是网站团队的重要特征之一。